Lisa Fleiss

Weil ich mir vor fünf Jahren geschworen hatte, nie wieder für einen Mann über 50 zu arbeiten — um dann kurz darauf bei meinem damals 60-jährigen Vater in den Familienbetrieb einzusteigen. Heute, als Co-Geschäftsführerin und Miteigentümerin eines Sport- und Modeunternehmens im Salzburger Land, widme ich einen signifikanten Teil meiner Arbeit der Frage, wie sich Gleichberechtigung im Geschäftsalltag leben lässt — für unsere Kund:innen, aber noch mehr für unsere Mitarbeiter:innen.